当社の退職代行サービスでは、以下の強固な体制を整え、法的に正当な運営を行っています。
労働組合との提携：労働組合法に基づき、団体交渉権を行使して労働条件の改善や交渉を行います。
弁護士監修：全ての業務は弁護士の監修を受けており、法的に適正な手続きを徹底しています。
株式会社による管理：当社は適法な運営を行う企業として、透明性の高い業務管理体制を維持しています。

さらに、次のような労働問題にも対応可能です。
●慰謝料請求や未払い残業代の請求
●パワハラ・セクハラに関する対応
●会社からの損害賠償請求への対応

万が一の場合は、信頼できる弁護士をご紹介し、法的サポートを受けることもできます。
どんな問題も、適法な範囲で安心してお任せください。